La tarea final de la Unidad 4 consiste en resaltar la imagen de una pionera y en este sentido me he decidido por LA MUJER POLICÍA en nuestra sociedad, destacando la imagen de la pionera entre pioneras: Pilar Allúe Blasco
Este año se cumplen 40 años
de la incorporación de la mujer a la Policía Nacional. Un avance que ha
enriquecido y modernizado considerablemente una Insititución que arrastraba las
costumbres y mentalidad propias de la época oscura de la que no lograba
despojarse. De la mano de la apertura que traía la Constitución y la
democracia, las nuevas agentes, venciendo resistencias físicas y mentales,
avanzaban en la conquista de sus derechos y libertades para ejercer la
profesión que habían elegido
Corría el año 1979 cuando las primeras 42
mujeres se vestían con el uniforme azul oscuro y se colgaban su placa.
Mujeres con las que sus compañeros policías no querían patrullar... Hoy,
son más de 9.000 las mujeres que forman parte de la Policía
Nacional, comisarias, inspectoras, subinspectoras, oficiales y policías...
Pero hubo que dejar
pasar muchos años hasta que una de ellas fuera nombrada comisario. Pilar Allué, hoy subdirectora
general de Recursos Humanos y Formación del Cuerpo Nacional de Policía, fue
nombrada comisario en 1997 y diez años más tarde, en 2007, fue designada
Jefa Superior de Policía de Cantabria, convirtiéndose así en la primera
mujer policía que desempeñaba una jefatura territorial. Hoy, es la número
2 de la Policía Nacional y, con ello, la primera mujer que ocupa un puesto
equivalente dentro de la Dirección General de la Policía.
La senda de Pilar Allué y de otras
muchas colegas suyas, la recorren a diario cientos de jóvenes que no conciben
ser discriminadas por género y que aspiran a ocupar cargos de
responsabilidad con la misma ambición y esperanza que sus compañeros.
Porque a pesar de que cada vez son más visibles y ganan espacios de igualdad,
la diferencia todavía es importante
Las mejoras en
conciliación en el Cuerpo han avanzado en paralelo a la normativa
desarrollada por la Administración en general, por ejemplo en lo
que respecta a la flexibilidad horaria y cambios de servicio... Pero todavía
hay barreras que derribar y muchos techos de cristal que romper, tal y
como confirman las autoridades cada día.
La Policía Nacional sí es el cuerpo de seguridad en el
que hay más mujeres entre sus filas. Por delante de la Guardia Civil.
En la Benemérita, de 76.006 efectivos, 70.477 son hombres y 5.529 mujeres, es
decir, aproximadamente el 7,27% de agentes de la Guardia Civil son
mujeres y el 3%, oficiales. El año pasado, se cumplieron 30 años de la
incorporación de la mujer a la Guardia Civil.
Resaltar que, el Cuerpo pionero en
aceptar el ingreso de mujeres a sus filas, fue la Policía Local de
Córdoba, que en 1970 veía cómo una decena de mujeres entraban a
formar parte de su Institución marcando un hito histórico en la España de la
dictadura.
Estereotipo que tuvo que superar nuestra protagonista:
En 1980, cuando contaba 19 años,
ingresó en el Cuerpo Superior
de Policía, como se
denominaba entonces, como inspectora. Aquel año accedió la segunda promoción en
la que se permitían mujeres, si bien estas sólo eran aceptadas en la escala
ejecutiva. En la policía en la escala básica las mujeres tuvieron que esperar
hasta 1985
En 2007 rompió el techo de cristal
de nuevo, siendo la primera mujer en ser designada para ejercer el mando de
jefa superior de una comunidad autónoma y convirtiéndose en la máxima autoridad
policial de Cantabria.
El 13 de enero de 2012, Allúe fue
la primera mujer en acceder a cargos de la cúpula de la Policía Nacional al ser
nombrada comisaria
general de Policía
Científica por Ignacio Cosidó, director general del CNP. Cinco meses después su ascenso
fue ratificado al máximo rango profesional del cuerpo, el de comisaria
principal, siendo una vez más, la primera mujer en obtener este nivel
profesional.
Expresiones y micromachismos en este oficio: me imagino que igual que en otra profesiones hay micromachismos
referidos a expresiones en relación con la presencia de una mujer en vez de un
hombre. Tambien los hay en relación con la evitar la presencia de mujeres en
altos cargos de la policía, hecho que ha conseguido superar nuestra
protagonista.
Consejos, maneras prácticas para apoyar la igualdad:
Para apoyar la igualdad me
quedo con lo que dijo un comisario miembro del tribunal examinador del cuerpo
Nacional de Policía (https://www.ocsgrupo.com/el-numero-de-mujeres-en-la-policia-nacional-crece-cada-ano/):
“El perfil
de la Policía básicamente consiste en responsabilidad, integridad, disciplina,
corrección en el trato con los ciudadanos, dedicación, autocontrol, espíritu de
equipo y capacidad de adaptación”
Además de tener habilidades comunicativas, empatía, actitud positiva y
comprender y aceptar todo tipo de opiniones con asertividad.
Todas actitudes son totalmente desarrolladas por
mujeres y hombres y por tanto, una vez más se demuestra que tod@s somos
iguales.
